工地員工實名制通道的優(yōu)勢

發(fā)布日期：2021-07-17 作者：點擊：

現(xiàn)在許多城市都有工地實名制系統(tǒng)，是政府出臺的政策要求工地實行工地實名制的管理制度。這個制度能夠給管理人員帶來很多方便。

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工地實名制先是在在招聘人員時要錄入相關(guān)人員的個人信息，這個過程能夠篩選出一些黑戶、童工、不明身份人士，預(yù)防在不明條件下錄取了不該錄取的人，被政府查到就很麻煩了。這個流程能夠很大程度加強員工團隊的安全，可以很大程度上降低管理人員的雇錯人的機率。

接著就是上班的流程，即每天出勤人數(shù)、應(yīng)出勤人數(shù)和實際出勤人數(shù)都是一目了然，有誰缺勤都可以快速查到，不需要像之前那樣慢慢的點名。并且這個出勤天數(shù)還可以當做工資發(fā)放的依據(jù)。

此外，還能應(yīng)對一些突發(fā)的情況，可以發(fā)揮出它的獨特的作用，在緊急時還可以確保員工挽救生命安全。

例如發(fā)生坍塌事故就需要疏散人群，而一個工地至少也有好幾百號人同時在工作，這時候要是需要一個一個點名就十分浪費時間了。這種情況下只要讓工人們通過實名制的閘門就行，在考勤上有記錄出工地的人就是安全的，在考勤上，要是早上已經(jīng)進工地的人卻沒有出工地記錄，這就表示這個員工還在工地難以確保其安全，有可能是被困在工地需要援救，這樣就很大可能能夠挽救一條生命。